1.申诉和投诉处理原则
a）处理申诉和投诉以事实为依据，以国家相关法律法规及认证规则为准则；
b）申诉和投诉处理工作人员对其所获得的任何与申诉和投诉有关的非公开信息负有保密的责任；
c）参与申诉和投诉处理工作的有关工作人员须保持客观公正；
d）与申诉和投诉事件有直接利害关系的工作人员须回避相关处理工作。
申诉和投诉处理流程
3.申诉
3.1 申诉的提出
申诉人应向公司综合部提出申诉。有效的申诉应同时符合以下条件：
a）申诉应以书面形式提出；
b）申诉人应签字和盖章；
c）申诉人应是申诉事项的直接相关方；
d）申诉应在收到公司的相关决定或处理措施后的10个工作日内提出。
3.2 申诉的受理
公司接到申诉材料后对申诉材料进行初步审查，有效的申诉，签发《受理审查结论通知书》，通知申诉人，并将申诉事项填写于《申诉裁定表》，并按要求组成申诉处理工作组。无效的申诉，签发《受理审查结论通知书》，说明不予受理的理由，连同相应申诉材料退回申诉人。
3.3 申诉的处理
3.3.1申诉处理工作组根据申诉内容实施调查，有权采用召集会议、听取双方陈述、听取有关人员的证词、现场调查、调取书面证据和向专家咨询等措施取证，并保存有关证据。
调查完成后，申诉处理工作组客观公正地形成书面报告，并参考以前类似申诉处理的处理结果提出处理建议(需要时包括补救或纠正措施建议），报送总经理裁定。
3.4 申诉裁定的执行
3.4.1申诉的提出、调查和决定不应造成针对申诉人的任何歧视行为。
3.4.2 公司以书面形式将裁定结论通知申诉人。
3.4.3申诉人如对裁定结果不满意，应在接到申诉处理结果后的10个工作日内向公司再次提出申诉。
3.5 申诉费用
申诉处理的合理支出费用由双方按照在申诉事项中应承担的责任分担。
4 投诉
4.1 投诉的提出
投诉人应以书面或口头/电话形式就投诉所涉及事项向公司正式提出。公司不受理匿名投诉。
4.2 投诉的受理
4.2.1 公司接到投诉书面材料后分析投诉内容，确认是否与公司认证活动有关，对于与公司认证活动有关的投诉，签发《受理审核结论通知书》，通知投诉人，并按规定组成投诉处理工作组。对与公司认证活动无关的投诉，签发《受理审查结论通知书》，说明不予受理的理由，通知投诉人。
4.3 投诉的处理
4.3.1 针对公司的投诉，人力资源部对投诉情况进行调查核实，充分收集和核对投诉确认所需的信息，必要时进行现场调查取证。调查核实完成后，人力资源部客观公正地形成书面报告并提出处理建议（含适当的纠正和纠正措施）。
4.3.2 针对申请组织或获证客户的投诉
a）投诉处理工作组/管委会根据投诉的内容和性质，通知相关申请组织或获证客户做出说明或处理，并向公司提交书面报告和相关证据。必要时，进行现场调查或验证。
b）投诉事项涉及到申请组织或获证客户的认证资格时，技委会调阅投诉材料、调查结果、相关组织材料及其采取措施证据，考虑获证客户管理体系的有效性，做出与相应的认证决定。
4.3.3涉及采取纠正或纠正措施时，相关部门验证其有效性。
4.3.4人力资源部根据投诉的调查结果提出处理决定建议，报公司总经理审查批准。
4.4 投诉处理决定的反馈
4.4.1 公司以书面形式通知投诉人及相关方，投诉事项是否公开，公司与相关客户及投诉人共同决定，在决定公开时，共同确定公开的内容和程度，并形成文件经各方签署确认。
4.4.2 投诉人或投诉事项的相关方对投诉处理决定不服时，可在接到投诉处理决定后的10个工作日内提出申诉。
4.4.3投诉的提交、调查和决定不应造成针对投诉人的任何歧视行为。
注：本文件可在www.govqc.com网站“公开文件”栏查询获取。
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