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ISO50001能源管理体系咨询公司,GB/T23331标准

时间:2022-11-02 14:01来源:国润认证服务作者:ISO体系认证唐老师关键词:ISO50001,能源,管理体系,咨询公司,T23331,标
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ISO50001能源管理体系建设,是企业运用现代管理的思想,借鉴现有的成熟管理模式,将过程分析的方法、系统工程原理以及策划、实施、检查、改进(PDCA)循环管理的理念引入企业组织来进行能源的有效管理,建立一套可以覆盖企业能源利用全过程的管理体系,能源管理体系的建设对强化组织结构节能与技术节能,促进万家企业建立长效节能的机制具有非常重要意义。《ISO50001能源管理体系要求》(GB/T 23331)标准修订,推动着企业建立完善的能源管理体系

ISO50001能源管理体系建设,是企业运用现代管理的思想,借鉴现有的成熟管理模式,将过程分析的方法、系统工程原理以及策划、实施、检查、改进(PDCA)循环管理的理念引入企业组织来进行能源的有效管理,建立一套可以覆盖企业能源利用全过程的管理体系,能源管理体系的建设对强化组织结构节能与技术节能,促进万家企业建立长效节能的机制具有非常重要意义。《ISO50001能源管理体系要求》(GB/T 23331)标准修订,推动着企业建立完善的能源管理体系,企业组织在通过建立实施能源管理体系,企业节能工作机制不断完善,企业能源管理水平也会随之大幅度的提高。

ISO50001能源管理体系技术服务计划简表

阶段

序号

步骤内容

工 作 内 容

 
 

准备

1

调查企业现状

①  对企业组织能源管理现状和现行能源管理制度、法规执行情况进行调查。了解目前企业的活动、产品、服务过程中能源的管理现状,如用能种类、能原使用水平及在行业中能源管理水平;

②  组织企业识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品、服务中的能源因素、能控因子,确定重要能源因素及可控能源因子;

③  对比行业标杆企业,寻找能源管理漏洞和薄弱环节,提出能源管理体系改进的重点区域、过程、环节、技术。制定合理、可行的能源消耗定额,节约成本

 

贯标培训

2

动员和组织落实

进行贯标动员,确定管理者代表,建立贯标领导小组和工作小组

 

3

标准和文件编写培训

GB/T   23331-2009标准和建材行业能源管理体系认证实施规则培训,进行文件编写培训

 

管理体系策划

4

制定方针和目标

确定能源管理方针和目标

 

5

策划管理体系

策划时要考虑:能源管理事项优先顺序、企业能源管理表现,企业有关的能源因素、能源管理影响和风险、能源管理方针、目标和指标,相关的法律法规及能源管理的责任

 

6

职能分配

确定组织结构、能源管理结构,调整、选定、配备岗位及人员,进行能源管理职能分配,明确各部门、各岗位职责

 

管理体系的文件化

7

计划

确定管理体系文件编制方案

 

8

资料收集

   

9

体系文件编写

编写手册和程序文件;编制工作文件和记录表样

 

10

文件修改和定稿

讨论文件是否符合标准、接口方式、充分性、适宜性、可操作性、见证性等,修改文件

 

11

文件发布和组织培训考核

组织有关人员学习手册、程序文件(各部门也自行组织职工学习文件并作记录和考核);

 

体系运行

12

体系运行

体系运行、检查实施状况、协调实施中的组织和技术接口问题、配备资源和人员、配制完善有关标识、完善记录表格、做好记录、收集信息、对体系不妥之处进行修改(包括文件修改)

 

13

管理体系内审员培训;

组织人员参加培训和考试;记录培训结果;制定内审员资格条件并按条件评聘内审员

 

14

内部体系审核

编制内审计划和检查清单;组织内审;编写审核报告,对分析的不合格采取纠正措施

 

15

管理评审

制定评审计划,召开评审会议;编写评审报告,提出改进要求并实施

 

认证

16

认证准备

全面动员,制定迎接认证工作计划并实施

 

17

文件审查

认证机构对公司提交许可材料、手册和程序文件进行审查

 

18

第一阶段审核

(1)了解能源管理体系的策划,建立与运行状况,确定第二阶段审核的可行性及重点,为第二阶段正式审核做准备。

(2)确认审核范围。

 

19

第二阶段审核

评价受审核方管理体系运行符合性和有效性,确定是否推荐注册。

 

20

审核后整改

对认证审核发现的不合格项进行整改

 

21

认证决定

认证机构对审核文件进行评定,确定是否批准并颁发认证证书

 

注:按照国家认证认可监督管理委员会的有关要求,能源管理体系需运行6个月后才能进行第二阶段审核,因此企业从准备开始到获得认证证书一般需8-10个月

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本文原创地址:[https://www.govqc.com/ISO50001/210.html],转载请注明出处!
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